nba球员工会资金 CBA“停摆”是怎么炼成的?你知道吗?

“”是体育界特有的术语,指体育联赛因各种原因暂停。 NBA历史上曾因各种原因出现过四次“停摆”。 最近一次发生在1998-1999赛季。 当时,NBA管理层要求限制大牌球员的过高收入。 在谈判无果而终的情况下,联盟最终“停摆”的情况不仅发生在NBA,冰球、棒球、橄榄球等美国四大职业联赛也发生了这种情况。出现这种事情的根本原因是1964年,由于球员工会的地位没有得到官方承认,球员的利益得不到保障,NBA发生了第一次停摆。1976年,与ABA合并后,NBA决定“大学未毕业的球员不能进入NBA”被球员工会视为歧视,导致历史第二次停摆。1994年,状元秀格伦·罗宾逊索要1亿元震惊联盟,导致联盟停摆以及新秀合同限制的实施,最近的一次就是上面提到的1998年。近20年来,NBA在全球范围内快速发展,劳资双方都在寻求一种稳定的模式的利益分配。 因此,原来的五年劳动协议不断修改,增加附加条款,以保持双方收入平衡。 一旦这种平衡被打破,就有可能发生停摆nba球员工会资金,而今年的“停摆”将成为联盟历史上第五次发生类似事件。

NO2:劳动协议

集体谈判条款是联盟和球员工会制定的一份合同nba球员工会资金,规定了双方必须遵守的一些规则(集体谈判条款通常简称为CBA)。 CBA规定了工资帽及其设定程序、最高和最低工资、转会规则、草案程序和许多其他操作规定。 这些规则是NBA这样的联盟维持运转的保障。 此外,CBA还被用来防止NBA违反反垄断法。 因为如果没有CBA,NBA的很多实际操作(比如工资帽、选秀等)都可能违反谢尔曼法案(反垄断法)。 2005年6月,CBA年度版到期。 鉴于2004-05赛季冰球联赛停赛带来的悲惨影响,联盟和球员工会很快就新的CBA达成了协议。 2005年签订的CBA于2011年6月30日到期。

NO3:球员工会

顾名思义,球员工会的存在就是为了维护球员的利益,保证球员在努力工作的同时获得体面的收入。 1954年,凯尔特人队球员鲍勃·库西发起成立了NBA球员工会,这是美国四大球员工会之一。 联盟中历史最悠久的球员工会。 不过,NBA球员工会在成立之初并没有得到球队老板的认可。 直到10年后,球员工会陷入困境,在联盟历史上的第一次停摆期间,他们的地位才得到承认。 此后40多年来,球员工会一直成为球员的保护伞。 每当联盟出台对球员不利的相关规定时,都是球员工会协调甚至动员球员以“停赛”为代价来维护自己的权利。 益处。

NO4:工资帽

工资帽是球队可以花在球员工资上的最高规定限额。 有助于维持联赛的平衡性和竞争力。 工资帽的基本定义是:一支球队只有在工资总额不超过工资帽的情况下才能签下自由球员,这样所有球队才能站在同一起跑线上。 在1999-2005年的集体谈判协议中nba球员工会资金,工资上限金额确定为BRI(篮球相关收入)的48%。 从2005年开始,这个数字已经提高到了51%,但与此同时,联盟还引入了软性灵活的工资帽,以增加球队运作的灵活性,确保一支球队能够留住队内优秀的球员。 ,而这还涉及到奢侈税触发线以及下面提到的一系列特殊条款。

NO5:奢侈税

软工资帽是NBA的一大特色。 当超过硬工资帽时,球队不允许签下自由球员,但他们仍然可以与现有球员续约,并使用一些特殊条款来补强阵容。 然而,这种强化有一定的限制。 如果一支球队在球员工资上的投入超过BRI(篮球相关收入)的61%(1999-2005年劳资谈判协议中为55%),那么每多出1美元,这支球队就要缴纳“奢侈税”给联盟1美元。 这笔钱将在赛季结束后平均分配给那些没有超过奢侈税的球队,以维持整个联盟的平衡发展。

NO6:特殊条款

前面提到,当球队的薪资超过工资帽时,他们仍然可以使用特殊条款来留住现有球员或者补强他们。 所谓特殊条款,就是NBA在多年的发展中不断完善的保护球员利益的方法。 最著名的就是“鸟条款”。 如果一名球员为一支球队效力三个赛季而没有被解雇,球队可以与他达成超出工资帽的续约合同,并使用伯德条款签订的合同最长可达七年,年薪增幅高达至 12.5%。 该条款还有一个弱化版本。 如果一名球员在两年内没有被解雇或以自由球员身份转会,那么他就有资格享受“早鸟条款”。 利用这一条款,球队可以以上赛季工资的175%或球员平均工资(以较高者为准)与自己的自由球员签下一份​​至少两年但不超过六年的合同。 利用这一例外,球员可以获得12.5%的加薪。

在引援方面,还有更多的特殊条款可供选择,其中最著名的是中产条款,该条款从1998年开始实施,它允许球队给任何球员一份相当于NBA年平均工资的合同。 ,只有在球队工资总额已经超过工资帽的情况下才能使用。 中产条款的金额是联盟球员前四年的平均工资。 2010-2011赛季的中产条款为576万美元。 值得一提的是,这个条款可以拆分签下多名球员。

还有一个最低工资条款:即使超过工资帽,球队仍然可以为球员提供最低工资合同。 此类合同的期限最长可达两年。 对于两年合同,第二年的工资将是当年的基本工资。 还有新秀条款:球队可以按照新秀的既定工资签下首轮选秀权,即使最终签约导致球队工资超过工资帽。

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